Medidas para favorecer la igualdad de género en el ámbito laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación (pendiente de publicación en el BOE), cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad.…

El registro horario de los empleados obligatorio en mayo de 2019

Dos meses solo para adaptarse a este nuevo entorno que ya se intuía en las conclusiones del abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el italiano Giovanni Pitruzella, de hace unos días. El objetivo, recuperar muchas horas extras que no se pagan ni cotizan a la Seguridad Social, porque no se contabilizan y mejorar…