El passat 3 de novembre de 2017 es va publicar en el BOE el Reial decret 953/2017, de 31 d’octubre, pel qual es dicten normes complementàries per a la realització de les eleccions al Parlament de Catalunya 2017.
El Reial decret estableix els drets de les persones treballadores durant el dia de les eleccions a Catalunya del proper dia 21 de desembre.
En el seu article 24 del capítol dedicat als permisos laborals, contempla que “el dia de les eleccions, en aquelles localitats en les quals no sigui dia festiu, les empreses han de concedir als treballadors que tinguin la condició d’electors i que tinguin obligació de treballar en aquesta data, un permís de fins a quatre hores dins de la jornada laboral que els correspongui, que és en tot cas retribuït i no recuperable, d’acord amb el que estableix la normativa laboral vigent”.
A més, els treballadors que acreditin la seva condició de membre de taula electoral o d’interventor/a i que tinguin obligació de treballar el dia de la votació tenen dret a gaudir d’un permís retribuït i no recuperable durant la jornada completa del dia de la votació i, també, d’un permís retribuït durant les cinc primeres hores de la jornada laboral del dia immediatament posterior.
La UGT ha publicat un document informatiu en el qual, a manera de preguntes i respostes, es resolen tots els dubtes sobre el dret dels treballadors durant les eleccions del 21 de desembre de 2017:
Si el dia de les eleccions és per mi laborable, tinc dret a absentar-me al treball per poder votar?
Sí, els electors disposaran d’un permís de com a màxim 4 hores dins de la jornada laboral. Les hores del permís variaran en funció de la coincidència d’hores de la jornada laboral amb l’horari d’obertura dels col·legis. Per tant si la coincidència és:
– com a màxim de dues hores: No es concedirà el permís.
– de més de dues hores i menys de quatre: es concedirà un permís de dues hores.
– de quatre o més hores: es concedirà un permís de quatre hores.
Quan el treball sigui en jornada reduïda, s’efectuarà la corresponent reducció proporcional del permís.
I si sóc membre de la taula electoral o interventor?
Els membres de taula electoral o interventors els hi ha de concedir el permís corresponent a la jornada completa del dia de les eleccions i, a més, un permís corresponent a les cinc primeres hores de la jornada laboral del dia immediatament posterior.
Si els membres de taula electoral o interventors gaudeixen de el descans setmanal el dia de les eleccions, tindran dret al permís només de les cinc primeres hores de la jornada laboral de l’endemà de les eleccions.
Els apoderats que el dia de les eleccions coincideixi amb la seva jornada laboral, els hi haurà de concedir un permís retribuït durant la jornada completa del dijous 21 de desembre.
Si gaudeixo del permís, l’empresa em pot descomptar la part proporcional al temps no treballat? Hauré de recuperar el temps d’absència del treball?
No, aquest permís té en tot caso la condició de retribuït i no recuperable.
Puc canviar el torn si haig de treballar la nit abans de les eleccions i sóc membre de taula o interventor?
Sí, l’empresari, a petició de la persona interessada, ha de canviar el torn perquè pugui descansar la nit anterior a les eleccions.
Qui determina el moment d’utilització de les hores concedides per la votació?
La determinació de el moment d’utilització de les hores concedides per a la votació, que haurà de coincidir amb l’horari establert per a la votació, serà potestat de l’empresari.
Haig d’aportar algun document a l’empresa per al gaudi d’aquest permís?
A l’efecte de el abonament del salari del temps utilitzat per votar, els empresaris tenen dret a sol·licitar als seus treballadors i treballadores la exhibició del justificant acreditatiu d’haver votat, expedit per la taula electoral corresponent.
Si el meu salari està constituït per una cosina o incentiu, com es calcularà aquesta part?
Es calcularà amb la mitjana percebuda d’aquests conceptes en els sis mesos immediatament anteriors.
Si necessito demanar el vot per correu, tinc dret a algun permís?
Perquè poden tramitar el seu vot per correu, s’ha de concedir un permís retribuït i no recuperable, de com a màxim quatre hores lliures dins de la jornada laboral a les persones treballadores que tinguin dificultats per exercit el dret de sufragi el dia de les eleccions.
Font: UGT Catalunya Sindicat d’Oficines
